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建筑施工劳务分包企业招人技巧
- 2018-03-21 -

    兰州市节后第三场建筑施工劳务分包人才专场招聘会在兴宁东路兰州人力资源大厦举行,180多家企业赶来招聘,记者随机采访了6家有普工招聘需求的企业,5家企业工作人员表示,不少外来务工者会过完元宵再回来,所以目前他们还在观望中。

    一家企业的人事负责人直接回答,不难,他们需要招50名普工,半天就招了30名,记者中午11点离开时,还不断有人来咨询。这家企业是甘肃锦谊建筑工程有限公司,在企业招聘普工的需求中,这么写着:爱岗敬业,严格遵守公司各项规章制度,身体健康,能吃苦耐劳,并能适应加班,中午食堂提供就餐,有全勤奖奖励,年龄28到45周岁,初中以上文化,男工女工各25名。

看上去并不是很特别,企业人事负责人笑着透露了绝招,一是薪资待遇好,月薪3000元到4000元;二是工作环境还不错,无尘化的环境,基本没有污染;三是福利好,有20多项福利,这些他都会给招聘者仔细介绍。记者也打听了一下,到底有啥福利?这名人事负责人举例说,有年终奖,数字相当于平时一个月的薪水,另外还有全勤奖,大概有几百元,年终还会发年货,面值500元的超市卡一张。

   此外,被采访的6家建筑施工劳务分包企业的工作人员都表示,目前他们开出的工资至少比年前涨了一成左右。已在兰州打工半年多的山东人罗勇,今年25岁,曾在兰州一家电子厂工作,昨天在招聘会现场,他表示,之前打工的企业每天12个小时两班倒,收入为每月3000元左右,他希望的是每月3500元左右,工作职位还能有一定发展空间。而兰州市人力社保部门今年1月对226家重点行业企业所做的一项调查显示,企业做好了员工薪资上涨的心理准备。调查数据显示,这些重点行业企业预计2018年春季新招用员工月平均全额工资较去年增长3.09%,达到3300元。

   跟着工资增长的,还有企业的期待。记者发现,企业现在招聘普工时,有的也会特意在招聘中写明希望有相关工作经验。

如果没有相关工作经验,其实也会给机会,但是如果有相关工作经验,企业培养起来会更快些,他们希望能培养出有技能特长的建筑施工劳务分包的工人。

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