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基层施工劳务输出机构日益完善
- 2018-03-21 -

     近年来,全省各地认真贯彻省委、省政府的决策部署,按照机构、场地、人员、经费、制度、工作“六到位”的要求,在发展施工劳务输出经济工作中,加强基层劳务工作机构建设,初步形成了省、市、县、乡、村“上下联通、五级联动”的工作体系。

    据介绍,上世纪90年代,我省开始在全省范围内开展基层劳务工作机构建设工作,初步实现了施工劳务输出工作向乡镇和村社的延伸。省委、省政府也下发了《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的意见》。为此,全省各地将建机构作为推动基层劳务工作,发展劳务经济的首要任务来抓,着力构建劳务组织体系。截至目前,全省14个市州、86个县市区都建立了劳务工作机构,1232个乡镇建立了劳务工作站,占全省乡镇总数的98.7%,15166个行政村确定了劳务信息联络员,占总数的91.6%,初步形成了省、市、县、乡、村劳务工作机构“上下联通、五级联动”的工作体系。在输转工作中,建立劳动力资源、外出务工人员、劳务基地建设、开展技能培训、劳务信息联络员、劳务“能人”等多种工作台账,做到人人有表、村村有账、乡乡有库,严把劳务输转宣传、培训、输转、维权等各个环节。通过拓建施工劳务输出基地,为农村劳动者输转就业搭建对接平台;通过坚持内转外输,扩大劳务输转规模,强化跟踪服务管理,创造良好的务工环境;通过培育劳务“能人”队伍,不断挖掘本地劳务特色和优势,打造劳务品牌,扩大劳务的影响力。

   省施工劳务输出办提出,今后全省基层劳务工作机构建设要按照标准化、专业化、规范化、信息化的总体要求,进一步加大投入、强化培训、完善制度、创新举措,构建基层劳务工作信息网,实现省、市、县、乡四级联网,疏通信息交流渠道,努力将“盲区”变为“服务区”,将基层劳务工作机构打造成实现省委联村联户为民富民行动中提出的贫困家庭劳务输转和技能培训全覆盖“两个全覆盖”目标的前沿阵地和主战场,为农村劳动力转移就业提供“***”、“一站式”服务。

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