建筑施工劳务分包

建筑施工劳务分包
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     建筑施工劳务分包制度是指政府人事行政部门授权的人才交流服务机构,接受各类用人单位或个人委托,代理人事管理和人事关系,提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。劳务代理的对象是哪些?凡不具备人事管理权限的非公有制企事业单位,应实行全员劳务代理;国有企事业单位可根据工作需要,实行部分人员或全员劳务代理。其主要对象是:

(一)事业单位推行聘用合同制后的新进人员;

(二)外商投资企业、乡镇企业、民营科技实体、私营企业及其人员;

(三)会计、审计、法律等各类社会中介机构及其人员;

(四)机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用(劳动)合同的失业人员;

(五)尚未落实工作单位的大中专毕业生;

(六)自费出国留学、离岗求学深造的人员;

(七)国(境)外企业常驻代表机构的中方雇员;

(八)应聘到外省市及进入我市的专业技术人员与管理人员;

(九)自愿委托劳务代理的其他单位及人员。

建筑施工劳务分包实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。

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